ההשכלה הגבוהה היא משאב ציבורי חיוני ומנוע למוביליות חברתית, המאפשר טיפוח דור עתיד של אזרחיות ואזרחי המדינה ופיתוח קהילה מדעית מובילה. לכן, הנגשת ההשכלה הגבוהה לכולן ולכולם היא חלק בלתי נפרד ממחויבותה של האקדמיה למשטר דמוקרטי. אוניברסיטת בר-אילן, כמוסד הטרוגני, מחויבת להנגשת ההשכלה הגבוהה ולהבטחת שוויון הזדמנויות לכולן ולכולם, תוך קידום שוויון מגדרי ושוויון חברתי.

מתוך עקרונות של שוויון מגדרי, צדק חברתי ושאיפה למצוינות אקדמית, האוניברסיטה תקדם נשים מכלל קבוצות האוכלוסייה, ללא הבדל דת, גזע או לאום. האוניברסיטה תעודד נשים להצטיינות מחקרית ולהישגים מדעיים יוצאי דופן, ותפעל להגדלת ייצוגן של נשים בעמדות סגל והנהגה אקדמית ומנהלית, כחלק משאיפתה להיות מוסד אקדמי מוביל בישראל.

עקרון המגוון נועד להבטיח השתתפות מלאה ושוויון הזדמנויות לקבוצות הסובלות מתת ייצוג במוסדות המרכזיים של החברה. אוניברסיטת בר-אילן תקדם מדיניות, תוכניות ופעולות שיחזקו שוויון ומגוון ברחבי הקמפוס, יעמיקו תחושת שייכות, ויצרו סביבת לימוד ועבודה מכבדת, בטוחה ושוויונית. האוניברסיטה תתמוך בסטודנטיות ובסטודנטים מקבוצות המגוון במסלולי הצלחה והצטיינות, ותפעל לקליטה, לקידום ולהעצמת חברות וחברי סגל מקבוצות אלה, כולל קידומם לעמדות הנהגה.

אוניברסיטת בר-אילן רואה חשיבות ביצירת מפגש מצמיח בין קבוצות שונות בחברה הישראלית, מפגש המעודד שייכות, מצוינות, הכרה בגיוון ורכישת כלים להשתלבות משמעותית בחברה.

رؤية جامعة بار-إيلان للتنوّع والمساواة الجندرية

يُعدّ التعليم العالي موردًا عامًا حيويًا ومحركًا للحراك الاجتماعي، إذ يتيح تنشئة جيل المستقبل من مواطنات ومواطني الدولة، وتطوير مجتمع علمي رائد. لذلك، فإن إتاحة التعليم العالي للجميع (إناثًا وذكورًا) تُشكّل جزءًا لا يتجزأ من التزام الأكاديمية بالنظام الديمقراطي. جامعة بار إيلان، بصفتها مؤسسة متنوعة، ملتزمة بإتاحة التعليم العالي وضمان تكافؤ الفرص للجميع، مع تعزيز المساواة الجندرية (بين الجنسين) والمساواة الاجتماعية.

انطلاقًا من مبادئ المساواة الجندرية، والعدالة الاجتماعية، والسعي إلى التميّز الأكاديمي، تعمل الجامعة على دعم النساء من مختلف فئات المجتمع، دون تمييز على أساس الدين أو العِرق أو القومية. كما تشجّع الجامعة النساء على التميّز البحثي وتحقيق إنجازات علمية استثنائية، وتسعى الى زيادة تمثيل النساء في مناصب الهيئة التدريسية والقيادة الأكاديمية والإدارية، كجزء من تطلعها لتكون مؤسسة أكاديمية رائدة في إسرائيل.

يهدف مبدأ التنوع إلى ضمان المشاركة الكاملة وتكافؤ الفرص للمجموعات التي تعاني من نقص في التمثيل داخل مؤسسات المجتمع المركزية. تعمل جامعة بار إيلان على تعزيز السياسات، البرامج، والأنشطة التي من شأنها تعزيز المساواة والتنوع في أنحاء الحرم الجامعي، وتعميق الشعور بالانتماء، وخلق بيئة دراسة وعمل محترمة، آمنة، ومتساوية. كما تدعم الجامعة الطالبات والطلاب من الفئات المتنوعة في مسارات النجاح والتميز، وتسعى الى استيعاب، ترقية، وتمكين عضوات وأعضاء الهيئة التدريسية من هذه الفئات، بما في ذلك ترقيتهم إلى مناصب قيادية.

ترى جامعة بار إيلان أهمية كبيرة في خلق لقاء مثمر وبنّاء بين المجموعات المختلفة في المجتمع الإسرائيلي، وهو لقاء يشجع على الانتماء، التميز، الاعتراف بالتنوع، واكتساب أدوات تتيح الاندماج الفعال في المجتمع.

עדכון-  10/2025