ביום שלישי, 3.11.2026, יצאה משלחת מטעם הנציבות למגוון ומגדר לכנס ניובאואר השלישי למדעים מדויקים  באוניברסיטת תל אביב. הכנס הפגיש חוקרים וחוקרות מצטיינים מהחברה הערבית – סטודנטים לתואר שני ולדוקטורט – לצד מובילים אקדמיים ואנשי מקצוע מהתעשייה.

הנבחרת שלנו, מימין לשמאל:  שיימא מסראווה, ביה"ס לאופטומטריה; ארין מג'דלי, הפקולטה למדעי החיים; סראג' שחאדה, המחלקה לכימייה; פינאן ענאבוסי, המחלקה למתמטיקה; אמיר ג'יבאת, הפקולטה למדעי החיים; מען בדראן, המחלקה לפיסיקה, ד"ר יעל בר-צדק ופרופ' רחל דקל, הנציבות למגוון ומגדר.

הנציבות למגוון ומגדר באוניברסיטת בר-אילן תיקח חלק באירוע תרבותי שבמרכזו הצגת מחזה רוסי עטור פרסים, המביא את סיפורן של נשים שנפלו קורבן למזימת פיתוי של ארגון דאע"ש. לאחר ההצגה תתקיים שיחה עם הקהל בהשתתפות ד"ר יעל בר צדק, מנהלת הנציבות, לצד יוצרי ההצגה והשחקניות, לדיון בנושאים העולים מהמחזה.

לקראת הבחירות לכנסת ערכה הנציבות למגוון ומגדר בשיתוף עם מרכז אקורד ערב בנושא היחסים בין יהודים וערבים בקמפוס בראי מערכת הבחירות. לצד הצגת ממצאי סקר חדש, דנו בדרכים לחיזוק היחסים בין הקבוצות בתוך הקמפוס ובאופנים בהם ניתן ליצור מרחבים בטוחים לכולם ולכולן מבלי לוותר על הבדלים תרבותיים ולאומיים.

תקציר ממצאים והמלצות עיקריות

למחקר המלא

למסמך ההמלצות המלא        

  המפגש השנתי של הפורום להוגנות מגדרית עמד בסימן פרידה מפרופ' אורנה ששון-לוי, הנציבה למגוון ומגדר שמסיימת את תפקידה ויוצאת לגמלאות. פרופ' ששון-לוי סקרה את ההישגים בתחום ההוגנות המגדרית באוניברסיטת בר אילן בתום 6 שנות כהונה, ומיפתה את האתגרים העומדים לפתחנו

תמונה

 יום למידה משותפת של פורום ממונות וממוני המגוון של האוניברסיטה נערך בבית הפסיפס בלוד וכלל, לצד הביקור במוזיאון, שיחה עם יובל קליין, מנהל פיתוח עסקי בלוד, שהציג תובנות על חיים משותפים בעיר מעורבת. משם עברנו לדבר על חיים משותפים בקמפוס המעורב, חלקנו הישגים ואתגרים והצבנו יעדים לפעילות הפורום לשנת תשפ"ז

ב- 3.6.26  קיימנו טקס מרגש לכבוד זוכי וזוכות מלגות הפוסט־דוקטורט של הנציבות למגוון ומגדר. זו השנה השנייה בה מתקיים הטקס. באירוע השתתפו רקטור האוניברסיטה, פרופ’ אמנון אלבק, הנציבה למגוון ומגדר, פרופ’ אורנה ששון־לוי, וכן המנחים ומנחות, רמ"חים ודיקניות של הזוכות והזוכים. ואלו שמות הזוכים והזוכות:

ענת רייף – הפקולטה למדעי החיים;

תמר אזרד ליבוביץ – הפקולטה למדעי החיים;

ד"ר שני נדב אליהו – הפקולטה למדעי החיים;

ד"ר עמית גולדשטיין – המחלקה לפסיכולוגיה, הפקולטה למדעי החברה;

ד"ר דני בינסאיי אדמסו – התוכנית לפרשנות ותרבות ביחידה ללימודים בינתחומיים;

ד"ר יעל משעני-אובל – התוכנית לפרשנות ותרבות ביחידה ללימודים בין-תחומיים;

סאמר איוב – הפקולטה לרפואה.

האירוע הנו סיומו של תהליך ארוך ומעמיק של בחינת המועמדים/ות למלגה, וממחיש את מחויבותה של אוניברסיטת בר-אילן לקידום מצוינות אקדמית תוך חיזוק ערכי הגיוון והשוויון. אנחנו מתרגשות וגאות בזוכים ובזוכות ומאחלות בהצלחה רבה בהמשך הדרך האקדמית.

לצפייה בתמונות מהטקס לחצו כאן.

 בחודש נובמבר 2025 קיימה הנציבות למגוון ומגדר פאנל מחקרים פורצי דרך בנושא אלימות מגדרית לרגל יום המאבק באלימות נגד נשים. בפאנל השתתפו ד"ר גילי הרטל מהתוכנית ללימודי מגדר שסיפרה על להט"בופוביה כלפי נשים בפריפריה, ד"ר נילי גסר מהמחלקה לקרימינולוגיה שתארה תוכנית מוצלחת למניעת פגיעה מינית בקרב נשים שחוו פגיעה כזו בילדותן , ד"ר עומר שקד מבית הספר לעבודה סוציאלית שספר על הקשר של גברים מכים עם אבותיהם, ועורכת הדין ניצן כספי-שילוני, דוקטורנטית בתוכנית ללימודי מגדר שתארה את יחסו של הממסד הרבני לנשים נפגעות אלימות במשפחה.

את דברי הפתיחה נשאה פרופ' אורנה ששון-לוי, הנציבה למגוון ומגדר, הנחתה את הפאנל, ד"ר יעל בר- צדק, מנהלת הנציבות למגוון ומגדר. תודה לחוקרות ולחוקר על הרצאות מרתקות ומעוררות מחשבה ולסגל והסטודנטים שבאו להקשיב, ללמוד ולחשוב יחד כיצד ניתן למגר את תופעת האלימות כלפי נשים.

הסדנאות, בהנחייתה של דפנה אייזנרייך מארגון "דברו אלינו", מלמדות דרכים מגוונות לדיבור, הוראה ובעיקר כתיבה בשפה מכלילה ושוויונית מגדרית. הסדנאות התגלו כאפקטיביות מאד בהעלאת התודעה המגדרית, והן הביאו לשינוי משמעותי באופן כתיבתם של קולות קוראים, ידיעונים של מחלקות, סילבוסים, מבחנים ועוד.  בשל הביקוש הרב, התקיימו במהלך תשפ"ב-תשפ"ג שמונה סדנאות, בהשתתפות כ-230 חברי וחברות סגל מנהלי וסגל אקדמי.

להרשמה לסדנאות הקרובות (יוני/יולי 2026) לחצו כאן.

הכנס השני לחקר המגוון באקדמיה בישראל התקיים בינואר 2026 באוניברסיטת בר-אילן, תחת הכותרת "לחשוב מחדש על מגוון באקדמיה: גבולות, פרדוקסים ואופקים חדשים". במהלך היום התקיימו מושבים עשירים שעסקו בהנגשת האקדמיה לחרדים, בחוויות סטודנטים ערבים, ביחסי כוח בקמפוס ובדרכים לעידוד מרחבים משותפים. הכנס הותיר שאלות פתוחות וחשובות — לאן פנינו בעשיית המגוון, כיצד עוברים משיח של ייצוג לשיח של שייכות, ומה צופן העתיד לתחום בעידן מורכב ומאתגר.

לצפייה בתמונות מתוך הכנס לחצו כאן.

בתחילת ספטמבר  נערך המפגש השנתי של הפורום להוגנות מגדרית, בהובלת הנציבה למגוון ומגדר פרופ' אורנה ששון-לוי.

המפגש כלל ביקור בתערוכת "ארץ אם" של רות פתיר, שעוסקת בהתמודדותה של האמנית עם שאלות של פריון וילודה. לאחר מכן ישבנו לארוחת צהריים טעימה ודיון בהישגי הפורום והנציבות בהיבט המגדרי בשנה היוצאת, ובאתגרים שלפנינו לקראת השנה החדשה.

תודה לחברות.י הצוות על מפגש יצירתי ומחכים.

 הנציבות למגוון ומגדר מקיימת ימי הכשרה לממוני וממונות המגוון של אוניברסיטת בר-אילן. הימים מיועדים ללמידה, סדנאות ושיח משותף לקידום מגוון ושוויון בקמפוס.

אוניברסיטת בר-אילן העניקה מלגות פוסט דוקטורט לשנת תשפ"ו לתשעה חוקרים וחוקרות מבטיחים, שיסעו בקרוב לפתח את מחקרם באוניברסיטאות מובילות בחו"ל.

יוזמה חדשה של הנציבות למגוון ומגדר - השבוע (8 ב- מאי 2025)  התקיים המפגש הראשון בסדנה לדוקטורנטיות מהחברה הערבית שמטרתה קידום מצוינות אקדמית.

את המפגש הנחו פרופ' אלינור סאיג חדאד מהמחלקה לבלשנות וספרות אנגלית וד"ר מנאל תותרי-ג'ובראן מהפקולטה למשפטים.

בהמשך יפגשו המשתתפות מרצות ומרצים נוספים ויתעמקו במגוון תכנים הרלוונטים לשלב הדוקטורט, ביניהם כתיבת ופרסום מאמרים, השתתפות בכנסים, יציאה לפוסט דוקטורט ועוד.

בהצלחה לכולן.

ב 17.3.20-25 ציינו את יום הנשים הבינלאומי, תוך התמקדות בהישגים של הוגנות מגדרית בבר אילן. פרופ' אריה צבן, נשיא האוניברסיטה, הדגיש כי בר-אילן היא המובילה בארץ במספר הדיקניות. פרופ' אורנה ששון-לוי, הנציבה למגוון ומגדר, הראתה את העליה העקבית בשיעור הנשים בסגל (כולל 50% נשים בקליטות סגל חדש בתשפ"ד) ואמרה כי "גם בשיעור הנשים אנחנו האוניברסיטה הצומחת ביותר". בהמשך הציגה ד"ר יעל שובל צוקרמן את הדילמות בעבודתה כקב"נית בצה"ל לצד מחקר באקדמיה.

 הנציבות למגוון ומגדר מקיימת ימי הכשרה לממוני וממונות המגוון של אוניברסיטת בר-אילן. הימים מיועדים ללמידה, סדנאות ושיח משותף לקידום מגוון ושוויון בקמפוס.

לפני 3 שנים יזמנו ופתחנו בנציבות למגוון ומגדר קורס ייחודי ראשון מסוגו במטרה לקדם חוקרות בסגל הבכיר לתפקידי מנהיגות בכירה באוניברסיטה. הקורס הוא תוצאה של תכנון ועבודה משותפים של הנציבה למגוון ומגדר, פרופ' אורנה ששון-לוי, ביחד עם מאור פינקו, סמנכ"ל למנהל ומשאבי אנוש.

מאז, התקיימו קורסים כאלה גם באוניברסיטת ת"א ובאוניברסיטה העברית.

את הקורסים הובילה בכשרון ומקצועיות רבה ד"ר אפרת כהן-טואטי.

בשבוע שעבר התקיים יום שיא מקצועי מרגש במיוחד, בו ערכנו כנס בין-אוניברסיטאי למשתתפות בהכשרות משלוש האוניברסיטאות! מטרת הכנס הייתה ליצר פלטפורמה להיכרות וליצירת רשת נטוורקינג לחוקרות והמנהיגות משלוש האוניברסיטאות.
בכנס שמנו דגש על היכרות בין-אישית והצגת המשתתפות, סדנה בנושא המתח שבין ניהול ומחקר באקדמיה, האתגרים והפתרונות האפשריים, והרצאה מעוררת השראה על מגדר ומנהיגות באקדמיה מפרופ' שרה סטרומזה, שהייתה רקטורית באוניברסיטה העברית בין השנים 2008-2012.

לקראת פתיחת שנת הלימודים התקיים המפגש השנתי של חברות הפורום להוגנות מגדרית בהובלת הנציבה למגוון ומגדר פרופ' אורנה ששון-לוי. בפורום חברות וחברים 26 אנשי ונשות סגל מפקולטות שונות.
במפגש התעדכנו בנתונים על מצב קידום נושא השוויון המגדרי באוניברסיטה ודנו ברעיונות להמשך פעילות בשנת הלימודים הקרובה.

אגודת הסטודנטים, קרן רוטשילד והנציבות למגוון ומגדר הובילו קורס מנהיגות  לסטודנטיות יהודיות וערביות בסמסטר ב' של שנת תשפ"ד. שתי מדריכות, ערביה ויהודיה, הובילו שבעה  מפגשים משמעותיים בהן למדו המשתתפות על הכלים העומדים לרשותן כנשים וכסטודנטיות להוביל שינוי וליצור מרחב משותף המכיל את כולן ואת כולם, גם תחת התנאים הקשים של מלחמה ממושכת.

ב 20 במרץ, 2024, חברות וחברי הפורום להוגנות מגדרית בקרו בתערוכת שובר.ת שיוויון במוזיאון העיצוב בחולון.

בתערוכה מוצגים מעל 120 פרויקטים מהארץ ומהעולם, ממוצרי מדף ופיתוחים טכנולוגיים ועד לעיצוב ביקורתי ופוליטי, לצד מיצבים אינטראקטיביים ודוגמאות אייקוניות מהתרבות הפופולרית. התערוכה בוחנת את הקשר בין עיצוב ומגדר, ואת הדרכים החמקמקות בהן שמפיע העיצוב סביבנו על תפיסותינו הפרטיות והקולקטיביות.

היה מרתק.

 בחודש מרץ 2024 את יום הנשים הבינלאומי בשלל אירועים במחלקות שונות.
ביניהם: במחלקה לתרבות צרפת התקיים ארוע מגוון שכלל מפגש חוקרות וסטודנטיות והרצאות בנושאים שונים, ממארי קירי ועד ז'אן ד'ארק ועוד. בתוכנית ללימודי מגדר עסקו באתגרים של נשים בישראל לאחר ה-7 באוקטובר. במחלקה למדעי חברה ובריאות שוחחו על כח, חוויות וקונפליקטים בעת הזו.
שמחנו לראות את התלמידות וחברות הסגל הרבות שלקחו חלק באירועים. במציאות הקשה והמורכבת בה אנחנו נמצאות כעת, זו היתה הזדמנות ליצור פסק זמן קצר, לקיים מפגשים מקצועיים וחבריים הנחוצים לכולנו.

בסוף ספטמבר נפגשנו, חברות וחבר הפורום להוגנות מגדרית בהובלת פרופ' אורנה ששון-לוי, הנציבה למגדר וגיוון, למפגש הקיץ המסורתי.
פתחנו בהרצאה של ד"ר שרי אהרוני מאוניברסיטת בן-גוריון על המתקפה על לימודי מגדר וקידום מגוון באוניברסיטאות ציבוריות בארה"ב. בהמשך סקרנו את הפעילות וההישגים בתחום הוגנות מגדרית בשנה שחלפה. עברנו לעבודה וחשיבה משותפת בנושא החיבור בין מגדר למגוון ברמת המחלקות והפקולטות.
היה מפגש מרתק ופורה, וגם כיף, ואנחנו מצפות לשנה נוספת של פעילות משותפת באוניברסיטה.

בתחילת חודש יוני הסתיים המחזור הראשון של הקורס להכשרת נשים לתפקידי מנהיגות בכירה בבר-אילן, בהשתתפות 20 חברות סגל אקדמי בכיר מכל הפקולטות. הקורס, מומן ואורגן על ידי היחידה להוגנות מגדרית ומשאבי אנוש, כלל עשרה מפגשים, בהובלתה של היועצת הארגונית ד"ר אפרת כהן-טואטי. בקורס הכרנו לעומק את מבנה המערכת האקדמית מהמל"ג ועד הדיקאן, למדנו את התפקידים המנהליים הבכירים בבר אילן, פגשנו נשים שמהוות מודל למנהיגות וניהול באקדמיה ובארגונים ציבוריים אחרים וערכנו דיונים בנושא חסמים מגדריים בפני קידום לתפקידי מנהיגות ופיתוח כישורי מנהיגות.

 הסדנא, בהנחיית פרופ' גלית אופיר, ד"ר ניצן גונן, ד"ר מורן דבלה-לוויט, ד"ר חנה קרנצלר, ד"ר הילה אליפנץ ופרופ' לי קורן, התקיימה לאורך שישה מפגשים של שעתיים, אחת לחודש בין ינואר ליוני 2023, בהשתתפות 25 סטודנטיות. נושאי המפגשים היו: שילוב הורות וקריירה, מיפוי פחדים וחסמים, ניהול זמן, קבלת תמיכה מהסביבה, תאום ציפיות עם המנחה לגבי חופשת לידה והתארגנות לחזרה אחרי לידה, ויציאה לפוסטדוקטורט בחו״ל. בסיום הסדנא הביעו הסטדונטיות שביעות רצון גבוהה והדגישו שהן למדו הרבה במהלך הסדנה.