פרופ׳ רונית קרק
המגמה לפסיכולוגיה חברתית-ארגונית
פרופ’ רונית קרק היא פרופסור מן המניין במחלקה לפסיכולוגיה באוניברסיטת בר־אילן, במגמה לפסיכולוגיה חברתית-ארגונית-תעסוקתית. לצד תפקידה בבר־אילן היא משמשת פרופסורית אורחת (Distinguished Research Professor - DRP) בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת אקסטר, בריטניה, וחוקרת עמיתה במרכז קנדי באהרווארד (WAPP , Harvard Kennedy School) ובמרכז ללימודי מגדר בארגונים במכללת סימונס, בוסטון (CGO). מחקריה מתמקדים מנהיגות ומונהגות באירגונים, זהות והזדהות ארגונית, פסיכולוגיה אירגונית חיובית ויחסים מיטיבים, מגדר ומנהיגות, נשים באירגונים, ומנהיגות ליצירתיות. עבודותיה פורסמו בכתבי עת מובילים בעולם והיא זכתה בפרסים בינלאומיים וארציים, בהם פרס האקדמיה לניהול על אימפקט חברתי משמעותי (AOM, Copenhagen, 2025), פרס אנה בויסקן לחקר מגדר ובני ברית באירגונים, מבית הספר ללימודים מתקדמים, האוניברסיטה הטכנולוגית של מינכן (TUM, 2022-2026) ופרס על קידום נשים במנהיגות (GDO, AOM, Boston, 2012). משנת 2021 ועד היום היא נכללת כל שנה ברשימת ה־2% מהחוקרים המצוטטים ביותר בעולם על פי אוניברסיטת סטנפורד ו-Elsevier.
המעבדה לפסיכולוגיה של מנהיגות ויחסים בארגונים
המעבדה בהובלת פרופ’ קרק מהווה חממה מחקרית לסטודנטים ולחוקרים העוסקים בממשק שבין מנהיגות, מגדר ויחסי קרבה-מרחק בארגונים. המחקרים הנערכים במעבדה מתמקדים בחוויותיהם של מנהיגים ועובדים, ובוחנים כיצד אינטימיות, אמון, זהות ושייכות משפיעים על דינמיקות ארגוניות, רווחה ויצירתיות. חברי המעבדה שותפים לפיתוח תיאוריות חדשות וליישומים מעשיים, ותורמים הן לקהילה המדעית והן לעולם העבודה.
הוראה והנחיה אקדמית
פרופ’ קרק מלמדת קורסים נבחרים בנושאי מנהיגות, מגדר וארגונים ןאת קורס הפרקטיקום באירגונים בתואר ראשון ובתואר שני במחלקה לפסיכולוגיה. בנוסף, היא מנחה סטודנטים וסטודנטיות בכתיבת תזות ודוקטורטים במסגרת המגמה לפסיכולוגיה ארגונית-חברתית-תעסוקתית, ומשלבת בין עולמות ההוראה והמחקר ליצירת חוויית למידה עשירה ומעמיקה.
מעבר לאקדמיה
במקביל לעבודתה המחקרית, פרופ’ קרק מלווה ארגונים ציבוריים ופרטיים בתחומי פיתוח מנהיגות, אחריות חברתית וקידום שוויון מגדרי. היא חברה בוועדות ציבוריות ובדירקטוריונים של עמותות ויוזמות לקידום שינוי חברתי, מתוך מחויבות להנגיש ידע אקדמי ולהשפיע גם על המרחב הציבורי.
תחומי מחקר
Leader's Impostorsim and authenticity
Leadership and followership Identity and Identification
Leadership and Creativity
Gender in organization
Positive relationships
מאמרים ופרסומים אחרונים
עדכונים
נשמח לשמוע ממך
כותרת משנה אופציונלית