Eitan, T., & Gazit, T. , 2024
מחקר כמותי המבוסס על שאלונים שהופצו בקרב 181 מנהלי קבוצות מגוונות בפייסבוק: קבוצות קטנות בנות מאות משתתפים ועד קבוצות שכוללות מאות אלפי משתמשים פעילים. המחקר התמקד במודל המנהיגות המעצבת של באס ואבוליו, וגילה כי מנהיגות מעצבת מתאימה במיוחד לניהול קבוצות פייסבוק, שכן היא מתמקדת בהשראה, מוטיבציה ושינוי של החברים. מנהלים מצליחים מעודדים חשיבה יצירתית ומעורבות רגשית, תוך השקעה אישית בחברי הקבוצה. הממצאים מראים שמנהיגות מבוססת סמכות היא הנפוצה ביותר, בעוד מוסריות ויושרה נדירות יותר. המחקר מדגיש את חשיבות כישורים דיגיטליים, אוריינות מידע, זמן השקעה ותמיכה אישית ליצירת קהילה תומכת ומעורבת.